员工九法

一、目标

 打造行业领域的知名品牌！

  经营模式创新的品牌

  个性化服务的品牌

  团队建设的品牌

二、责任

  责任重于一切，一个没有责任心的人，在家庭、 事业、团体和社会生活中都是可耻的失败者。

三、能力

  你有多大的能力，就能为公司创造多大的价值，就能得到多大的回报。

  能力在于学习，在于积累，在于处理危难险急的各种问题中积累的经验。

四、思维

  改变思维，调整心态，有什么样的世界观就有什么样的世界，有什么样的心态就有什么样的生活，一个乐观、积极、阳光心态的人，将获得幸福、快乐、财富、成功。

五、方法

  上帝说过，当他创造了一个难题的时候，就创造了一个孪生兄弟，叫方法，这是圣经里的话。

  找借口不是方法，是违法，在公司的法典里，永远删除两个词——困难和借口，谈问题，想办法，提出解决问题的方案，一个不能处理问题的人，是一个庸人，每个企业都不需要这样的人。

六、沟通

  充分沟通，是办好事情的保障；

  细节沟通，是办好事情的关键；

 友好沟通，是办好事情的前提。

 沟通，沟通，万事亨通！

七、执行

 再好的制度，没有执行，就是一纸空文；

  再好的计划，没有执行，就一文不值；

  再好的团队，没有执行，就是一盘散沙；

  再好的企业，没有执行，就一败涂地

八、信仰

  最大的腐败，是全民腐败；最大的污染，是灵魂的污染。可怕的是经济发展了，信仰却沦丧了。

  我们要重建个人的价值观，企业的价值观，民族的价值观。我们要相信点什么，敬畏点什么，比如孔子、佛祖、神仙、真主、上帝……我们要相信，有舍才有得，相信好人好报，相信努力才能成功，相信相信的力量！

九、权益

  每个用情感、行动为公司创造价值的人，都将获得加倍的回报；工资、待遇、金钱和物质的奖励；年金和分红；三年内公司完成股份制改造，管理层配置合法、合规、合理、合情的股份。

  因为金太阳——

  是我们共生的家园！

  是我们共享的公司！

  是我们共创的事业！

员工五律

第一律    日常工作

  计划     周计划、月计划

  总结     周总结、月总结

  请示     根据

  汇报     复命制

第二律    任务条款

  明确工作任务，按标准检查验收

第三律    违规条款

  充分培训

  严格要求

  违规必究

第四律    渎职条款

  不能胜任工作降薪、降职

  仍不胜任工作解聘

  给工作造成损失赔偿

  违法违纪移送

第五律    禁忌条款

  贪污、贿赂

  以权谋私

  挪用公款